Le recours abusif au statut de travailleur indépendant  désigne les situations où une entreprise fait appel à un indépendant alors que la relation relève en réalité d’un contrat de travail salarié . Une campagne nationale pour prévenir les abus Depuis janvier 2026 , la Direction générale du travail (DGT)  a lancé une campagne nationale visant à lutter contre le recours abusif aux travailleurs indépendants . Cette initiative se déroule en deux phases : Information et sensibili

La période d’essai permet à l’employeur d’apprécier les compétences du salarié en situation de travail, tout en offrant au salarié la possibilité d’évaluer si les fonctions qui lui sont confiées correspondent à ses attentes professionnelles. Pendant la période d’essai, chacune des parties peut librement rompre le contrat de travail sans avoir à justifier d’un motif particulier et sans se conformer aux formalités applicables au licenciement, bien qu’un délai de prévenance soit