MES COMPETENCES
Droit du travail et de la sécurité sociale
Conseils juridiques
Je vous accompagne en amont de tout litige afin de sécuriser vos pratiques et prévenir les risques juridiques. Je vous conseille dans la rédaction et la rupture des contrats de travail, la gestion disciplinaire, les procédures de licenciement, les relations avec les représentants du personnel, ainsi que dans la mise en conformité avec les obligations légales et conventionnelles. Mon objectif : vous apporter une solution claire, pragmatique et juridiquement sécurisée, adaptée à votre situation et à vos enjeux.
Contentieux
Je vous assiste et vous représente à tous les stades du contentieux en droit du travail, tant devant le Conseil de prud’hommes que devant la Cour d’appel ou encore devant les juridictions pénales ou de la sécurité sociale. J'interviens dans les litiges relatifs à la rupture du contrat de travail (licenciement, résiliation judiciaire, prise d’acte), au harcèlement moral ou sexuel, à la discrimination, aux heures supplémentaires, aux accidents du travail et maladies professionnelles, ainsi qu’en matière de faute inexcusable. Chaque dossier fait l’objet d’une analyse stratégique approfondie afin de défendre efficacement vos intérêts, que vous soyez salarié ou employeur.
Négociations
Parce qu’un règlement amiable peut constituer une issue efficace et maîtrisée, je vous assiste dans toutes vos négociations en droit du travail : rupture conventionnelle, transaction, protocole d’accord, départ négocié ou résolution amiable d’un différend. J'interviens pour défendre vos intérêts, sécuriser les accords conclus et optimiser les conditions financières et juridiques de la négociation. Mon approche allie fermeté, stratégie et recherche de solutions équilibrées.
Harcèlement au travail
J’ai développé une expertise approfondie en matière de harcèlement moral et de prévention des risques psychosociaux, en accompagnant aussi bien les employeurs que les salariés confrontés à ces situations sensibles. J’interviens en amont, dans une logique de prévention et de sécurisation des pratiques, ainsi qu’en phase contentieuse lorsque la situation l’exige. Je maîtrise parfaitement les obligations légales pesant sur l’employeur, les mécanismes probatoires spécifiques à la matière et les stratégies de défense adaptées à chaque partie. En cas de soupçon ou de dénonciation de harcèlement, j’assiste mes clients dans la mise en œuvre des mesures appropriées : conduite et sécurisation d’enquêtes internes, respect du contradictoire, mesures conservatoires, protection des salariés concernés et actions correctives destinées à faire cesser immédiatement toute situation à risque. Mon approche est à la fois rigoureuse, pragmatique et humaine, afin de traiter ces situations avec la diligence et la précision qu’elles imposent.
Droit de la sécurité sociale
J’interviens aux côtés des entreprises comme des salariés dans l’ensemble des problématiques liées aux accidents du travail, maladies professionnelles, reconnaissance du caractère professionnel, faute inexcusable de l’employeur, etc. J’assure l’accompagnement à chaque étape de la procédure, tant en phase amiable (commission de recours amiable, expertise médicale) que devant les juridictions compétentes. Mon intervention repose sur une analyse juridique approfondie, une parfaite maîtrise des mécanismes techniques propres à la matière et une stratégie adaptée aux enjeux financiers, sociaux et humains de chaque dossier.